Emotional Intelligence Tip # 17

قبول الذات

القبول يعني أن نرضى عن أنفسنا كما نحن الآن، نشعر بالإمتنان لمنطقة الإيجابيات و ننظر لمنطقة نقاط التحسين بأنها منطقة طبيعية فينا، و نسعى لتحسين الأداء. هذا لا يعني أن الخطأ يصبح صواب، بل يعني أن وجوده طبيعي في أي إنسان و أنا أسعى إلى تحسينه بالتدريج. القبول يعني أن طريقة التحسين تكون بالدعم للذات، الإيمان بالذات، و بالرضى عن الذات و الثقة بالذات. الجلد لا يولد إلا الإحباط السلبية و يضعف الثقة بالنفس عبر الوقت. الجلد يولد الضغط و يدفعك لوضع أهداف إنفعالية. تذكر أنك عاهدت ذاتك أن تكون معها من الآن فصاعدا. قد الكلام؟

MBA - Tip # 18

A Way to Achieve A Win-Win Situation

We link the corporate objectives to people’s objectives, and we make KPIs that helps us measure the performance. Development plans are determined to help people achieve the objectives. Reward is linked to achieving objectives. This create a win-win situation between people and the company.

Emotional Intelligence Tip # 16

قبول الذات

قبولي لذاتي هو التوقف عن إيجاد أسباب تبرر استحقاقي لإعطاء ذاتي القيمة، حيث أني منحت ذاتي الأهمية و الرضى و التقدير دون شروط لأن ذاتي أصلا أهل لذلك.و بغض النظر عن النتائج، فذاتي بمعزل عن التصنيف و العنونة. تقيمي يكون للأداء و التطوير للأداء، و ذاتي تحوي كل الجوهر المطلوب لللإرتقاء و التقدم. عاهدت نفسي أن أكون في صفي.

MBA - Tip # 17

Cascading The Objectives

 Upon conducting strategic planning and making strategic themes we start cascading the objectives down to departments, and people. We link people’s objectives to the objectives stated in the themes, and to measure peoples’ performance, we specify KPIs. We link development and reward with meeting the objectives.

MBA - Tip # 16

The Road of Being a strategy-focused organization

I analyze the external and internal environment to formulate objectives as express them as strategic themes which becomes projects with scope, communication, risk, and people. I translate the customer perspective of the theme to marketing objectives, the internal process to select the critical process to improve it, and I use IT if it helps improving the process. Performance measurement to helps me to measure performance against targets, continually improve to achieve them. If we do this, then we are on the road to be a strategy-focused organization. 

Emotional Intelligence Tip # 16

المعنى الحقيقي للقبول

القبول يعني أني سأقف مع ذاتي في كل الظروف، في الصواب سأعزز، و عند الخطأ سأؤمن بأني أستحق أن أطور و سأنطلق من إيماني بك. و لن أنطلق عن طريق إشعار نفسي إني سيئ ، سأبدأ من القبول و الرضى و الإيمان بذاتي التي تميل إلى الخير بطبيعتها. أنا معك يا ذاتي من الآن فصاعدا، أنا سندك، أنا داعمك، أنا مؤمن بك دون شروط ، أنا فقط سأكون بصفك، سأكون إلى جانبك، لن أصنفك بعد اليوم، بل فقط ستجدني معك و فقط معك دون الحاجة أن أبرر لماذا أنا معك. وعد أني سأكون إلى صفك

Emotional Intelligence Tip # 15

قبول الذات

         القبول للذات هو التصالح الداخلي الذي يخلق السلام لكي تهتم بنفسك و تعمل من أجلها، أما رفض الذات فهو الصراع الذي يبقيك مشغولا بمن أنت، ماذا تستحق في الحياة.. القبول يوجه مصادرك الذاتية لمصلحة ذاتك و هذا يجعلك تعطي لنفسك و الآخرين أكثر. القبول بداية التغيير الإيجابي.

MBA - Tip # 16

Working on A Project Means; 

When I work in a project, first I understand the scope accurately, I organize my team, I set up communication channels, I make standards and procedures that projects members follow, and then I think about risk to make sure I am prepared well. Then, maybe I can sleep at night, and be awake at mornings. If I do not, I will sleep on the chair during the morning, and my bed will miss me much, because I will be fighting fires and working on crisis.